Duizenden Chinese arbeiders omringd door politieauto's op Russische werkplekken: een loonvrij conflict scheurt de bodem van China-Rusland vriendschap

Op 9 augustus vond een botsing plaats op de werkplek van het Marine Natural Gas and Chemical Complex in Ustyuruga, Leningrad, Rusland. Een Chinese werknemer werd door de Russische politie weggehaald na een lang geschil met het management, en duizenden Chinese arbeiders kwamen snel bijeen op het toneel, omringd door Politieauto's en verhinderde de politie om te vertrekken. In de video werden arbeiders met veiligheidshoeden, kleren, geschreeuw, foto's en zingend het Chinese volkslied uitgebracht.

Het conflict was niet plotseling uit de hand gelopen. Maanden voor het conflict ter plaatse waren de loontekorten opgestapeld. Li Jing, hoofd van de China Labor Observatory, merkte op dat tussen 2025 en 2026 sommige werknemers in de regio problemen ondervonden zoals drie tot acht maanden salarisvertraging, paspoort toevallen en beperkte acties. Uiteindelijk kozen werknemers voor collectieve ontwijking, wat erop wijst dat routinecommunicatie en interne klachten al lang verloren gaan.

De salarisuitgave is al lang uitgesteld voordat de politieauto werd omsingeld

Ustyurka, gelegen nabij St. Petersburg, is de thuisbasis van een cluster van belangrijke energie- en chemische projecten in Rusland. Niet alleen de gewone arbeidersbedrijven nemen deel aan de bouw, grote Chinese aannemers zoals China Chemical Engineering Seventh Construction Co., Ltd. in de projectketen verschijnen.

In grote multinationale projecten worden lonen, huisvesting, visa, vervoer en documenten vaak gecontroleerd door hetzelfde managementsysteem. werkgevers na het verlaten van het land.Woningen zijn moeilijk te onttrekken zodra ze schulden; Als paspoorten en accommodatie worden gecontroleerd, evolueren arbeidsverhoudingen snel naar persoonlijke afhankelijkheid.

De protesten van Usdile-verwerkende bedrijven hebben dus een zeer specifieke institutionele achtergrond: zij onderhandelen niet op gelijke voet met werkgevers op een vrije arbeidsmarkt, maar in een zeer gesloten projectmanagementomgeving, die het gebrek aan organisatiekracht met getallen compenseert.

Duizenden mensen kwamen naar buiten om te laten zien dat er geen organisatie was die echt voor hen kon spreken.

Het officiële vakbondssysteem van China behoort tot de Algemene Vakbond van China, en onafhankelijke vakbonden bestaan niet.De werknemers hebben niet de vrijheid om te vormen organisaties, onderhandelen lonen voor een lange tijd en beslissen over staking strategieën.

De Commissie heeft de Raad op 25 mei een voorstel voor een richtlijn betreffende de onderlinge aanpassing van de wetgevingen der Lid-Staten inzake de bescherming van werknemers tegen de risico's van blootstelling aan carcinogene agentia op het werk (COM (90) 449 def.

• C3-330/90
• SYN

1. voorgelegd. administratieve regeling. In normale omstandigheden hadden loongeschillen moeten worden behandeld via vakbonden, contracten, arbitrage en collectieve onderhandelingen; Bij gebrek aan een onafhankelijke organisatie worden geschillen vaak tot het laatste moment gedwongen.

Het beeld van 9 augustus illustreert het probleem.Het moment waarop de arbeiders echt aan de onderhandelingspositie kwamen was niet in de vergaderzaal of in het klachtenkanaal van het bedrijf, maar Nadat duizenden mensen tegelijkertijd de politieauto omsingeld hadden.

Hoe warmer de nationale betrekkingen, de veiligheid van gewone werknemers niet tegelijkertijd stijgt.

Xi Jinping en Poetin beschreven de betrekkingen tussen China en Rusland als strategische samenwerking op hoog niveau, en de twee landen bleven de samenwerking op het gebied van energie, financiën, militaire, diplomatieke en infrastructuurprojecten.

Maar voor werknemers vertaalt de hoogte van de staatsbetrekkingen zich niet automatisch in loongaranties.Projecten kunnen grensoverschrijdende financiering, coördinatie van de bouw en politieke De heer Delors, lid van de Commissie.

• (FR) Mijnheer de Voorzitter, ik wil de heer Delors danken voor zijn uitstekende verslag.

Beide landen behoren tot een sterk geconcentreerd politiek machtsstelsel, nationale samenwerking is voornamelijk bestemd voor regeringen, staatsbedrijven en strategische projecten, en Het is moeilijk om onafhankelijk van de staat en de ondernemingen toegang te krijgen tot de organisatorische middelen. Het "strategisch partnerschap" komt dus op het hoogste niveau tot uiting als topbijeenkomsten, energiecontracten en diplomatieke synergieën, maar kan alleen worden weerspiegeld op de werkplek door meer complexe contractuele ketens en zwakkere individuele onderhandelingscapaciteiten.

Door China gefinancierde ondernemingen "uit" gaan, het samenbrengen van de binnenlandse arbeidsstructuur

Tijdens de Xi Jinping tijdperk, Chinese ondernemingen bleven de uitbreiding van staatsbedrijven en ingenieursbedrijven overzee bevorderen.Van de Belt en Road naar China-Rusland energiesamenwerking, Chinese bedrijven bleven in grootschalige infrastructuur en industriële projecten.Capital, technologie en bouw mogelijkheden hebben Inderdaad bereikt grensoverschrijdende export, maar het arbeidssysteem heeft niet gesynchroniseerd upgrading.

Binnenlandse onderaannemers, gesloten beheer, vertraagde loonafrekening en het ontbreken van onafhankelijke organisatorische bevoegdheden van werknemers zijn gebruikelijk in het buitenland, maar taal, visa, De onzekerheid over de situatie van de werknemers in het buitenland neemt toe.

Dit brengt Chinese overzeese werknemers in een speciale situatie: ze zitten vol met nationale verhalen als..... bouwers, maar gebrek aan arbeidsbescherming die overeenkomt met dit project op nationaal niveau.

De politieauto in Ustyruga legt de classificatie van de relatie beter uit dan een gezamenlijke verklaring

Op dezelfde dag lieten de arbeiders hun collega's achter zich.Dit was het gevolg van de collectieve druk van duizenden mensen op de scène, in plaats van de formele arbeid. mechanismen.

Deze scène onthult de sociale bodem van de..-Russische vriendschap zeer bot: samenwerking tussen landen kan worden verhoogd tot een strategische hoogte, ondernemingen kunnen rekenen op politieke betrekkingen om projecten te bevorderen, maar gewone werknemers zijn nog steeds aan het einde van de machtsketen.

Wat de buitenkant van de Rode Muur betreft, is de waarde van de Oezbeekse gebeurtenis niet het toevoegen van een negatief label aan de betrekkingen tussen China en Rusland, maar het tonen van hoe de relatie op Gewone mensen.

Duizenden Chinese arbeiders worden omringd door een Russische politieauto, de meest concrete en moeilijk te verwerkelijken realiteit van deze strategische relatie.